冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是-广东自考网

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73

冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

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冲突管理的原则

过程型激励理论有

A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、归因理论
E、双因素理论

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

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